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易尔通第四期新人集训营

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2015年1月20日易尔通第四期新人集训营如期开展,来自厦门、泉州、龙岩、晋江的29位新人参加了本期集训。
     本期集训营全程采用户外项目体验形式,并将公司企业文化、新人应掌握的团队协作意识、沟通意识、职业化意识融入到项目当中,让新人在项目中自己去感悟,得到之后能应用到实践当中的知识和技巧。

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      环节一:入司介绍
      10点新人在公司集合,由培训部闫瑞雨带领各位新人参观厦门办公环境,了解各部门的架构和职能,同时感受厦门同事的工作热情。
      之后我们抵达户外站点,分组进行团队组建,涌出了雪豹队、北斗七星队、潦草年华队、斯巴达队,每组在队长带领下为我们做了风采展示,我们也借此感受了本期新人的朝气和斗志。
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       环节二:文化分享
       11点我们开始第一个体验项目,由人力行政中心的俊男美女李浩和兰晓连搭档带大家体验公司的企业文化。首先由兰晓连为大家分享公司的文化,易尔通秉承诚信、务实、进取、创新的精神从3人发展到现在的五百多号人,一颗颗小种子在易尔通生根发芽,他们让易尔通越来越好,新人的加入让易尔通更加朝气蓬勃。接着由培训部李浩带领新人体验项目,你如何利用小组的力量,发挥团队的智慧,牺牲自己,不断创新和进取,让所有人的脚都踩在有限的报纸空间?
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      环节三:团队分享
      我们进入易尔通就不是一个人,首先我们有易尔通这个大团队,其次我们有部门这个小团队,我们不是一个人,所以我们要学会如何与他人协作。首先我们有请到厦门销售运营部一区大区经理江仁海为大家分享何谓团队,我们如何做好团队协作。其次由培训部郑舒艺带领大家通过项目来体验团队协作的内涵。团队首要是信任,我们在相信队友的基础上把自己交给他们,相信他们可以保护好我们,这是疾风劲草这个项目的意义所在。
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       环节五:职业化分享
       职业化首先要“了解自己”,了解自己的兴趣所在,了解自己适合做什么,我们通过“争我风采”这个项目让大家从自己身上的物品来发掘自己,同时让别人认识和了解自己。其次公司的职业化要求我们要做到标准化、流程化,怎么做?想必通过“暴风骤雨”的体验中新人已经可以领会到了。
以上就是本期新人集训营的分享,祝各位新人在易尔通能走的更远更好。


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